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Yulina

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十分に始まります

June 5, 2013

 

この土曜日私達は調査のための兄弟の会社に行きました。この日は会社の業績の会合です。
少数の人々を持つ会社から 2 年以内の 200 人以上への、成功のポイントはあります。 それらは会社のスタッフおよびプロダクトおよび開発プロセスの構造をもたらしました。
会社に多くの競争、チームの間ののいくつかおよび個人の間のの何人かあります。すべてのスタッフは活力および熱意の完全です。それらは競い、より多くの情熱、より多くの信任を得ます。よい従業員は許可しました私達を学びました多くの知識を共有することを経験します。絶えず調査が私達の会社をよりよくおよびよりよくさせることを信じます。